Demissão: o que você precisa saber agora

Se alguém fala que vai ser demitido, a primeira reação costuma ser preocupação: o que perde, o que ganha, como fica o bolso? Aqui a gente explica de forma simples como funciona a demissão, quais são seus direitos e mostra alguns casos que apareceram nas notícias.

Como funciona a demissão no trabalho

A demissão pode acontecer por iniciativa do empregador (sem justa causa) ou do empregado (pedido de saída). Quando a empresa decide encerrar o contrato sem culpa do colaborador, o trabalhador tem direito a aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional e o FGTS com multa de 40%.

Se o empregado pede demissão, ele perde a multa do FGTS, mas ainda recebe o que está pendente, como férias e 13º. No caso de demissão por justa causa, a empresa tem menos obrigações, mas precisa provar a falta grave.

Demissões recentes que marcaram o Brasil

Nas últimas semanas, o Brasil viu alguns nomes saindo de cargos públicos. O secretário de Presidente Figueiredo, conhecido como Engenheiro Machadão, foi exonerado depois de um vídeo em loja da Havan virar viral. O caso gerou muita repercussão nas redes e explicou como a exoneração pode acontecer rapidamente quando a imagem pública é afetada.

Outra situação polêmica envolveu o presidente da Câmara, Hugo Motta, que encaminhou 14 deputados à Corregedoria após bloquearem o plenário. A medida pode resultar em suspensão ou advertência, mostrando que até parlamentares podem ser desligados de funções quando agem contra as regras internas.

Fora do ramo político, a área bancária também tem histórias de demissão implícita. O Banco Central limitou operações de Pix e TED a R$ 15 mil para instituições não autorizadas, visando fechar brechas usadas por criminosos. Embora não seja demissão direta, a medida pressiona empresas que não se adequam e pode levar à saída de executivos.

Se você está passando por uma demissão, a primeira atitude é conferir se todos os valores foram calculados corretamente. Use o extrato do FGTS, verifique o aviso prévio e, se precisar, procure o sindicato ou um advogado trabalhista. Muitas dúvidas se resolvem com um simples telefonema ao RH.

Também é útil atualizar o currículo imediatamente, buscar vagas usando redes de contato e ficar de olho nos programas de recolocação que algumas empresas oferecem. O mercado está em constante mudança, e quem age rápido costuma achar oportunidades melhores.

Por fim, lembre‑se de cuidar da saúde mental. Perder um emprego pode mexer com a confiança, mas conversar com amigos, familiares ou um psicólogo ajuda a manter o foco e a energia para a próxima fase.

Fique de olho nas notícias da Agência Uai para acompanhar novas demissões, mudanças de cargo e tudo que impacta o cenário de trabalho no Brasil. Informação atualizada vale muito na hora de se planejar e proteger seus direitos.